8月1日，上海外服与普岩集团合作举办了“2013年度中国雇佣观察年会”。活动以“劳务派遣破局：全面透析最新政策及操作口径下的用工管理”为主题，以主题演讲和圆桌论坛的形式，围绕目前广受关注的《劳动合同法修正案》与参会嘉宾展开探讨。近160家知名企业高管出席了此次论坛。

论坛上，上海地区的劳动法"三剑客"----著名劳动法专家：上海市人力资源和社会保障局劳动关系处处长张宪民、上海交通大学凯原法学院教授董保华、上海市第一中级人民法院高级法官郭文龙就新法实施所带来的一系列问题展开探讨，并针对同工同酬原则，三性岗位特别是非主营业务岗位的界定，劳务派遣用工比例，派遣与外包的区别等广受各界关注的条款内容予以了解析。之后，业界知名专业人士---上海外服人力资源咨询公司副总经理翟惟清、君合律师事务所合伙人马建军分别从人力资源外包服务商和律师的角度进行了主题发言。其中，翟惟清以“外资企业如何理性面对劳务派遣管控规则”为主题展开演讲，为外企理性应对新劳务派遣规则提供了专业的意见和建议：建议企业在当前形势下，持续关注政策动态，同时寻求行业领域的共同行为准则。同时，从上海外服的视角出发，对劳务派遣受到规制与管控的原因进行了分析，指出劳务派遣在劳动合同法修正案实施之后，更应以其专业的人事服务外包能力，在客户中确立服务价值。

在随后的圆桌论坛环节，上海外服人力资源咨询公司副总经理翟惟清、君合律师事务所合伙人马建军与知名跨国企业资深人力资源高管分别从社会、企业、员工三个角度出发就《劳动合同法修正案》的实施所带来的影响展开热烈讨论，并对企业在当前特殊阶段下的操作与参会嘉宾进行了深入探讨。

作为专业的人力资源外包服务商，上海外服始终致力于为客户提供前沿的人力资源管理信息与专业的人力资源解决方案。今后上海外服将继续努力，为客户理性面对法律政策变化提供专业意见及配套服务支持。(外服营销中心)